年会应该怎么搞？

进行临沂拓展培训、临沂拓展训练时，都会安排一些晚会来调节气氛，当然不知不觉就快到年关了，这时候各大公司都开始忙着做年会，但是有的***者以前如果没有***过年会，这时候可能有点丈二和尚摸不着头脑，本人在此列出一些年会的小方法，希望能帮助您。

一：前期：

   1：选出一个决策者,只需要一个即可，人多了反而容易乱；

   2：定出年会的基本方向及风格，为***型、晚会型、奖励型、学习型等等。根据基本方向制定流程。

3：确定参会人数，年会时间及工作性质，根据人数和性质来***晚会语言和项目安排。

二：主持人：

1：主持人数量：70人以下建议2位（一男一女），70人以上建议4位（两男两女）

2：风格：结合本人在团队中的人物性格来***，建议将严肃性，温和型，搞笑型等多种风格主持结合选择，并且让其负责符合其风格的环节）。

3：语言：以普通话为主，方言为辅，但是要求表述流利，语言有***力，不是像读书一样进行主持。

4：在报幕时尽量有个引导，有时候也可以找“托”。

三：节目：

  1：节目选拔方式：可分几个团队进行准备，如果团队不活跃，建议每个团队硬性要求几个节目比如必须得有一个小品，两个团体舞蹈，两个歌曲，一个其他类别节目，然后再统一审核，不满意的节目淘汰，审核方式可以采用现场审核，也可以让各个团队上传视频，然后审核，择优选择。

  2：节目选择要歌曲、舞蹈、语言类、杂项类结合。

 四：游戏：

1：选择：开场游戏建议选择能让所有人都参加的，可以每桌出一个代表，开场游戏尽量避免说谁愿意上台来做游戏的种种（因为这样刚开始很多人不好意思上台，会冷场），***好要进行积分，输的一部分要有惩罚（当然，惩罚是***性质的），但要注意控场，如果没有***过类似游戏，建议提前列个提纲，也可以***帮忙积分，一旦有人提出异议，已安抚为主，避免较真，如果异议声音不强烈，可以忽略切勿在这上面浪费时间。中场游戏以简单搞笑为主，可以积分，尽量采用先后的顺序来拍先后，时间不宜过长，如果大家不好意思上台，可以采用直接点名的方式（例：主持人选两人，然后让两人每人分别选一人，选出的人再选一人，依次类推）。

5：奖品

1:选择：尽量选择在工作中可以用到的产品，比如电脑，旅行箱之类，避免选择现金、优惠券之类，如果奖品过小（比如手机），可以用大的纸板，上面写上手机一部，把纸板给奖励人。

2：***的奖品要和业绩奖励的奖品区别开来。

3：***形式保证过程和结果上的公平，选择***模式时，策划人一定要仔细研究好这种形式是否会出现一些小问题。

6：其他

1：***：***位置可以凸显，但是不能过分凸显，这个视公司状况而定，如果要让***发言，建议采用一级***开场和结尾发言，二级***中途敬酒发言的方式。主持人再引出***的时候避免出现“大家保持安静，下面有请某某总发言的”的命令类表述。

2：***大奖一定要留在晚会的***后边。

3：主持人一定要控住场，随机应变。

4：一切的成功是以前期完备的准备为基础的，很多的小细节一定要注意，比如游戏的积分模式等等，

总结安排

1：暖场游戏

2:  主持人登场

3：一级***致辞，开始

4：开场舞蹈

5：抽***个大奖

6：开始节目、然后游戏。。节目。。***穿插

7：***大奖

8：***结束语

9：主持人致辞

10：结束

要是有游戏或者环节上的问题，可以咨询我

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